اتفاقية عمل جماعية جديدة في مصنع شتراوس لإنتاج السلطات في كرميئيل

• ضمن الاتفاقية الجديدة سيحظى العمال بعلاوات على الأجور حتى 10%  ومنح سنوية بقيمة 500 شيكل وزيادة الميزانية التي سيرصدها المصنع لنقاهة العمال

وقعت الهستدروت في منطقة كرميئيل وادارة مصنع سلطات شتراوس ولجنة العمال في المصنع القائم في المنطقة الصناعية في كرميئيل على اتفاقية عمل جماعية جديدة ستشمل 60 عاملا من عمال المصنع. وتُنتج شركة شتراوس من خلال مصنعها في كرميئيل حمص "أحلى" وسلطة الباذنجان الفلفل المشوي وغيرها من المنتجات.وقد جرى حفل توقيع الاتفاقية الجديدة بحضور رئيس منطقة كرميئيل يوآف كلاين، والمديرة العامة لمصنع شتراوس ايريت بارسلاف، سكرتير التنظيم المهني ابراهيم طه، رئيس لجنة العمال لآرول أدمن وعضوا لجنة العمال رؤوفين تورجمان ونمر سواعد.وضمن الاتفاقية التي ستكون سارية المفعول لمدة 3 سنوات، سيحظى العمال بعلاوات على الأجور بنسبة 10% اضافة الى منح مقابل التوقيع على الاتفاقية بقيمة 500 شيكل سنويا سيتم دفعها في السنوات الثلاث للاتفاقية. كما سيحصل العمال على منحة خاصة بقيمة 900 شيكل سنويا تزامنا مع حلول يوم الاستقلال.كما تعمل الاتفاقية الجديدة على ترتيب القضايا المتعلقة بالمقابل المادي الذي سيحصل عليه العمال المناوبون الذين يعملون لساعات اضافية وفي نهايات الاسبوع، كما تُعمل الاتفاقيات على تحسين مخصصات النقاهة التي ستُدفع للعمال.وقال رئيس منطقة كرميئيل في الهستدروت يوآف كلاين:" بعد مفاوضات طويلة استمرت مدة عام واحد، استطاعت لجنة العمال وادارة المصنع التغلب على الفجوات ووضعا مصلحة العاملين ومصلحة المصنع امامهما، وبدون شك كانت النتيجة ممتازة وبإمكاننا جميعا التباهي بها. انا اشكر رئيس لجنة العمال آرول ادمن وعضوي لجنة العمال رؤوفين تورجمان ونمر سواعد  لهذا الانجاز. اشكر ايضا ابراهيم طه سكرتير التنظيم المهني والمحامي عنبار بن سيمون لمساهمتهما في انجاح المفاوضات اما رئيس لجنة العاملين في المصنع آرول أدمن فقال:" أُبارك واشكر جميع من ساهم ورافق عمال المصنع خلال عملية التفاوض من احراز الاتفاقية والتوقيع عليها. انا متأكد اننا سنكمل عملنا جنبا الى جنب بتعاون كامل من أجل نجاح المصنع".